数、人才制胜战略等等，保员工为在喜达屋工作而自;保员工人的服务能得到支;使员工们能伐致并跟上喜达屋的节据调查结果显示2009年至2013年间，员工的业度在年上升，全司员工的业度达到92%，除此之外，93%的员工表示他对于在喜达屋工作感到。是因为这忠“锻制弯头”内)信息产生。过深度的用户研究，蚂蜂窝发现用户在出前对旅行攻略有很大的黏度，很出行的决策都来于旅行攻略因此，攻略的数和信对其他用户酒店起决策的作用例如，蚂蜂窝可以从的游记攻略里提取出类似的信息：酒店距离东新车站很近，乘坐地铁和线都非常方便，方便

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